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p站比较出名的中国留学生
158万字
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小说简介:如果你生之不幸、活之不幸����,那是时代的扭曲与被强奸的灵魂给你打上了不可重来的人生印记��。 2018���,重生有爱��,少年归来��。
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最新章节:(2025-08-08)
更新时间:2025-08-08
侍我为主,欺我为骨!重生一世,我即天数!效忠黑月之名的人,向我奉献一切的人,听从我敕令的人。随我凌驾群仙,征战那无序的宙宇!重建新的秩序!以黑月之名,响彻诸天!(慢热文,没有黄金三章,正常日更6000,周末单更3000。)
主角:迟薇薇|顾凉城。片段:顾凉城得知杜芊芊去世的消息后并没有太大的反应,只匆匆去顾氏集团处理了一些事情,反倒是杜晓林痛失爱女,去了顾氏集团几次,想找顾凉城,却被拒之门外,只得借此与顾氏集团作对,但杜晓林又怎么斗得过顾凉城,最终,顾凉城还是吞并了杜家。至此,丰城三家鼎立的局势正式打破,只顾氏集团一家独大。迟薇薇开车去了迟睿的别墅,她将非常重要的东西藏在了迟睿的别墅里,迟薇薇在别墅待了许久后终是出了别墅。
假面象征欺骗!盔甲代表拒绝!! 将一切的脆弱和伪善都掩藏在拒绝的盔甲之下!! 将一切的无力和痛苦都深埋进欺骗的假面之后!! 在黑暗和绝望之中追寻真正的真理!! 在鲜血和灰烬之上重铸世界的法则!! 我即是邪恶!!不死而不灭!! 我即是混乱!!不休!!亦不朽!!
人类,曾是一度主宰大地数万年之久的万物之灵,虽然拥有高度的文明,但是足以自豪的智慧却无法压抑住人性中的贪婪、自私、猜疑、妒忌……等等负面情感,最后导致自身的灭亡,也严重地破坏孕育他们的星球。历经千百年的修生养息,地球再度回复到美丽的颜色,大地一片欣欣向荣,只是大地的主人已不再是一枝独秀的人类。不知名的原因,让远古传说中的神、魔、龙、鬼、兽……等种族相继出现,而失去文明的弱小人类,则是对于这些拥有强大能力的族群毫无抗衡之力,因此大大地抑制住“地球破坏者”的展。这样的状况却维持不到千年,就被打破了;因为更强大的新族群出现,一种最初被称为“魔兽”的种族,后又为了与旧有魔……
【第一案已完结,桃子谢谢大家支持,鞠躬。】又名《我的前男友越来越魔鬼怎么办》,日更求收求评=3=苏漾,警局心理顾问,从犯人到局长,怼遍全局上下。大家恨得牙根痒痒,却莫可奈何,直到一位海归柯博士从天而降。苏漾从来都是怕他这位同门师兄的,读研的时候,师兄就能一语道破他的小心思:“苏小师弟,你是不是暗恋我?”五年未见,师兄的功力只增不减,从局长到犯人都心服口服。但为什么师兄抢了他的办公桌还要抢他的床?!柯顾推推眼镜:“师弟别来无恙,不如我们来聊聊当年某人睡了就跑的案件?”苏漾生平第一次体会到了犯人的感觉:“都、都这么久了……”柯顾微微一笑:“放心,追诉时效还没有过。”◎◎◎破镜的理由不是不爱,而是爱得太深。重圆的理由不是偏执,而是一直爱着。◎◎◎◎本文正经文名《攻心为上》,沙雕文名《跟我分手的师兄回来找我了》《我的前男友为什么越来越魔鬼》《分手后你还带我抓变态》。◎没有异能,内含犯罪心理,刑侦破案单元文。◎师兄弟年上,强强互怼,互宠加粗,分手双方都有责任。◎破镜重圆,主角身心只有彼此,1v1,he。◎生在《贴身保护》之后,时间线独立无影响。◎背景架空,艺术来源于生活高于生活,么么哒。微(唠)博(嗑):码字的桃之幺▼———接档文·求预收———▼吴珣自幼拜在少林门下,一身武艺尽得师父真传。而师父只有一个心愿:“徒儿,皈依否?”吴珣捂着头直接蹦起一丈高,气得手持剪子的师父直跺脚。不行不行,吴珣捏紧佛珠口念佛经祈求佛祖保佑,他要保住这一头青丝去赴京城之约。……当朝太子6詷,文能文华殿讲学,武能上马退蛮敌,雷霆手腕肖其父,唯一让人诟病的就是他空荡荡的东宫。6詷摇着折扇,放出风声——“孤心上之人须得比孤黑,比孤武艺高强,比孤头长。”最后一项不难,前面两项太难。大昱朝女子以白为美,哪里去寻那黑皮太子妃?唯有6詷挑起嘴角,脱了杏黄五龙服,拾起璃龙剑。今年,那人该来考武状元了吧?▲白皮腹黑太子攻x黑皮腹白武状元受:《黑皮崽崽的太子妃日常》by桃之幺▼———现代文·求预收———▼赵岭:说好的419,你怎么一点没有契约精神?!简少钧:呵,签合同了?赵岭:说好的不谈情不说爱呢?你怎么一点没有原则?!简少钧:原则和对象哪个重要?赵岭:资本家!为什么我还要帮你宅斗?!简少钧:律师的本质就是商人,我以为你知道。-你是我做过最不后悔的买卖;-我以为我不会喜欢你;-那只是你以为。-两个自认为不会动情利益至上的男人的相互折腾。▲冰山城府律师攻x遇攻就炸被吃得死死的受:《419前千万要记得签合同》by桃之幺▼———基友的文———▼我cp的现代网恋小甜饼:《如何圈养一只大触》77家的喵
我们大多数人都认为自己应该获得比现在更高的报酬。事实上,大多数人是正确的。然而,需要明白这一点的不是你,而是你的上司。本书将指导你帮助你的上司领悟到这一点。 想要更高的报酬吗?你当然会想,有谁不想呢?为什么有些人就能获得比其他人更多、更频繁的加薪呢?最根本的原因就是他们知道如何去做。不是他们比我们幸运,也不是他们有比较仁慈的上司。重要的是他们懂得并且掌握了获得加薪的两个关键要素:自身具备加薪的条件;知道如何提出加薪要求。
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